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マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦一覧

  • マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦一覧

人材育成や評価、意思決定など、マネジャーにはさまざまな役割が求められます。マネジャーに必要な視点や考え方、心の持ち方などについて考察します。

2021年07月15日第4回「日々の積み重ねが部下の成長を促す」
学びとは、場数を踏み、量をこなすことで身についていくもの  人は何かを学ぶときには、多くの場合、次のような4つのステップを踏むといわれます。 ■第1段階 何が分…続きを読む
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2021年06月17日第3回「上司が本気で達成できると思わなければ、部下も絶対にそう思わない」
組織変革の臨界点を起こすための「3分の1の法則」  屋外で行われた海外の音楽フェスティバルでの出来事です。  多くの観衆が座って鑑賞している中、1人の男性が立ち…続きを読む
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2021年05月20日第2回「部下に変化を促すときには、性格ではなく行動にフォーカスすること」
いつの世でも言われてきた「最近の若者は…」  毎年4月は新入社員研修を担当することが多いのですが、最近の新入社員の傾向で特徴的なのは、 ・安定志向が強い …続きを読む
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2021年04月15日第1回「人はなぜ組織の中で“マネジメント”に取り組むのか?」
 私は企業の管理職研修の講師を務めることが多いのですが、受講者の方に対して、「人間が組織について考え始めたのはいつ頃からだと思いますか?」という質問をするこ…続きを読む
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