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パワハラ被害者は4年前より増加―「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」報告書公表（厚労省）

厚生労働省は、平成24年度以来となる「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」を実施し、報告書を公表した。この調査は、全国の企業と従業員を対象に、平成28年7月から10月にかけて実施したもの。


【ポイント】
◆従業員の悩み、不満、苦情、トラブルなどを受け付けるための相談窓口において、最も多い相談テーマはパワーハラスメント（32.4％）となった


◆過去3年間にパワーハラスメントを受けたことがあると回答した従業員は32.5％で、平成24年度調査の25.3％を7.2ポイント上回った


◆相談窓口を設置している企業は73.4％。規模別にみても、全ての従業員規模で前回調査より比率が高くなっている


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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