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伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
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厚生労働省は、平成24年度以来となる「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」を実施し、報告書を公表した。この調査は、全国の企業と従業員を対象に、平成28年7月から10月にかけて実施したもの。
【ポイント】
◆従業員の悩み、不満、苦情、トラブルなどを受け付けるための相談窓口において、最も多い相談テーマはパワーハラスメント(32.4%)となった
◆過去3年間にパワーハラスメントを受けたことがあると回答した従業員は32.5%で、平成24年度調査の25.3%を7.2ポイント上回った
◆相談窓口を設置している企業は73.4%。規模別にみても、全ての従業員規模で前回調査より比率が高くなっている
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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