「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 現金給与総額（一人平均）632,196円、前年同月比2.4％増−毎月勤労統計調査 2025年12月分＜確報＞（厚労省）

現金給与総額（一人平均）632,196円、前年同月比2.4％増−毎月勤労統計調査 2025年12月分＜確報＞（厚労省）

厚生労働省は、毎月勤労統計調査2025（令和7）年12月分結果（確報）をとりまとめ、公表した。
 
本調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的の変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県別の変動を毎月明らかにすることを目的に実施している。 
 
【結果のポイント】
◆現金給与総額（一人平均）は632,196円（前年同月比2.4％増）、うち所定内給与は270,719円（同2.1％増）、所定内給与と所定外給与を合わせた、きまって支給する給与は291,279円（同2.0％増）、特別に支払われた給与は340,917円（同2.7％増）となった
 
◆一般労働者の現金給与総額は861,480円（2.8％増）、所定内給与は344,794円（2.4％増）。パートタイム労働者の現金給与総額は132,794円（1.8％増）、所定内給与は109,377円（2.0％増）、時間当たり給与（所定内給与）は1,426円（3.5％増）となった
 
◆実質賃金指数（2020（令和2）年平均＝100）
消費者物価指数（持家の帰属家賃を除く総合）で実質化したもの：現金給与総額　172.2（0.1％減）
消費者物価指数（総合）で実質化したもの ：同175.8（0.3％増）
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第95回】2026年4月・130万円の壁は「実際の稼ぎ」→「契約時の年収ベース」に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[言いにくいことを言うとき]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。

ニュースPickUp

[2026年4月法改正・高年齢労働者の労災防止が努力義務化]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook