「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

2026年大手企業の賃上げ、平均1万9,752円、アップ率5.37%(経団連)

一般社団法人 日本経済団体連合会は、「2026年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果 最終集計(加重平均)」を発表した。
調査は、従業員数500人以上の主要23業種248社を対象に実施、回答が示されたのは22業種192社(77.4%)。うち平均金額が不明等の46社は除く。
 
●総平均(加重平均)は19,752円(アップ率5.37%)。前年に比べ557円増、0.02ポイント減(2025年:19,195円(5.39%))
 
●業種別平均は、製造業19,634円(5.36%)、非製造業20,016円(5.38%)
 
●業種別でアップ率が高いのは、「情報通信」8.28%、「印刷」6.81%、「建設」6.76%、「非鉄・金属」6.45%など
 
 
●2026年8月04日 2026年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果 PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ナレッジBOX

[職場の雰囲気を数字で伝える〜ミスマッチを防ぐ採用広報〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び/小橋一輝

[人件費の見えないコストを知る〜助成金活用と法定福利費率を把握〜]
人事の仕事(採用・定着・育成など)は、「会社のお金をどう使うか?」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)

[生産性を上げる色の組み合わせ]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook