「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

仕事と介護の両立支援対応策モデルについて（厚労省）

厚生労働省は、ＷＥＢサイトで、仕事と介護の両立支援対応策をまとめた資料を、2種類公表した。

1種類目の「介護離職を予防するための職場環境モデル〜仕事と介護を両立できる働き方の方策〜」は、企業の経営者や人事担当者を対象に、「仕事と介護の両立支援」をスタートさせるにあたり、様々な企業の取組事例や、仕事を持ちながら介護をしている方の両立事例を紹介するもの。

2種類目の「仕事と介護の両立モデル〜介護離職を防ぐために〜」では、実際に仕事と介護の両立を実現している事例を紹介するとともに、事例からうかがえる両立のためのポイントをまとめている。
また、介護の基礎知識や、育児・介護休業法のポイント、各種問い合わせ先についても掲載されている。

詳しくは、厚生労働省のＷＥＢサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[「工程表の作成をお願いします！」で仕事力を測り、高める]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第14回「カスハラを受けた」という報告があったら]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

ニュースPickUp

[高校生に接待させた疑いで、コンカフェ経営者が送検〜18歳未満に働いてもらうときのルール〜]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook