「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2016年10月18日

【総括】2017年卒就職・採用活動に関する調査

2016年2月から10月までの調査結果をもとに　企業動向、学生動向の様子をまとめました。

この調査の全文データはこちら

2017就活は「短期決戦」
選考解禁直後から就職活動終了者が続出　学生も企業も早期から動き出し
−　「短期決戦」時代の新戦略？　インターンシップ等で入社意欲を早期醸成　−

 

＜学生＞の状況
・前年よりも短期間かつ早い進捗ながら、少ない応募で内定を獲得
・選考解禁の6月までに54.2％の学生が就職活動終了　　一方で「準備不足」との反省も
・インターンシップ　　夏期参加者の46.4％、秋期・冬期参加者の77.3％が採用選考に応募
　

＜企業＞の状況
・「面接選考開始」のピークは、選考解禁よりも2ヵ月早い4月　　6月は「内定出し」のピーク　
・早期にエントリー・応募受付を開始した企業ほど、採用活動の満足度は高い
・インターンシップ実施企業は増加し、「選考の一環」へ

この調査の全文データはこちら

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。
一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook