「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
4月4日の「Bloomberg.co.jp」で、「平成25年版 パートタイマー白書」のデータと人と仕事研究所研究員 古橋孝美のコメントが掲載されました。
〜動き出すウーマノミクス、主婦には逆風−安部首相「配偶者控除見直し」〜
成長戦略の一環として女性の労働力を積極的に活用する「ウーマノミクス」が動き始める。(中略)アイデム人と仕事研究所の「パートタイマー白書」(2013年)によると、企業のパート・アルバイトの74%が主婦で、年収103万円以下の主婦パートの67%が配偶者控除を意識して就労制限をしている。パートのメリットについて既婚女性の48%が「扶養の範囲内で働ける」と回答。正規雇用を将来希望する女性も未婚42%に対し既婚は30%と低い。
「パートタイマー白書」全文はコチラ
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
人材育成のツボ