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2021年1月1日から育児介護休業法の施行規則が改正されて、企業は労働者が『子の看護休暇』『介護休暇』を1時間単位で取得できるようにしなければならないわ。
すでに、『子の看護休暇』『介護休暇』が1時間単位で取れる!または、年次有給休暇が1時間単位での取れる!など、労働時間を1時間単位に切り分ける運用がすでにある企業は、移行がスムーズかもしれないけど、休暇の取得が最低「半日」単位の企業は、自社の運用を見直して準備しなければならないわね。(2020年11月12日)
兄・シメジの部下が、親御さんの介護のために「介護休暇」を申請してきたわ。
時同じくして、シメジの娘・ハナも、ワーママの先輩から「子の看護休暇」についての話を聞いたみたい。
共通して感じるのは、1日単位や半日単位しかとれない休暇が、もっと柔軟に取れればいいのに・・・ということね。
≪登場人物≫
森野 キノコ(47)
タケノコ商事の人事課長。その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。
山野 シメジ(51)
キノコの兄。会社員で部長職。古〜い考えやKYな発言から、妹・キノコや妻・バラ、娘・ハナからいつもツッコまれている。
山野 ハナ(21)
キノコの姪。キノコの兄・山野シメジの長女で、大学3年生で就職活動中。
ハッキリとものを言う性格で、父親・シメジの時代錯誤かつKYな発言をばっさり斬る。
→→次ページへつづく
>「子の看護休暇」「介護休暇」のおさらいと改正ポイント
>何時間分の休暇で「1日分」の休暇となる?
>年度で運用している場合、2021年1月以降3カ月間の休暇日数・時間数のカウントはどうなる?
>就業規則や社内様式の規定例の参考はある?
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●文 /古橋孝美 株式会社アイデム
●イラスト/北村一恭 株式会社アイデム
●監修 /岸川 宏 (社会保険労務士) 株式会社アイデム
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