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労働時事ニュース

「年収の壁」への対応、新たな助成金を創設（厚労省）

厚生労働省は、年収の壁対策の取り組みを行う事業主を対象に、新たなキャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を創設した。「年収の壁」への対応として、現行の社会保険適用時処遇改善コースの「労働時間延長メニュー」の要件を見直すとともに、助成額を拡充した新たなコースを新設したもの。

労働者を新たに社会保険に加入させるとともに収入増加の取り組みを行った事業主に助成するもので、対象となる労働者は、社会保険の加入日の6か月前の日以前から継続して雇用され、社会保険の加入要件を満たさない条件で就業していた者。

「年収106万円の壁」に対応する「社会保険適用時処遇改善コース」（2025年度末までの時限措置）の労働時間延長メニューを見直し助成額も引き上げる。週の所定労働時間を5時間以上延長するか、2時間以上5時間未満の労働時間の延長と一定割合以上の賃金増額を組み合わせる措置を行った事業主に対して、労働者1人当たり2年間で最大75万円を助成する。

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