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新入社員の8割超が、入社時点までに何らかのスキル･知識を身につけている−2026年度 新入社員意識調査（東京商議所）

東京商工会議所は、2026年度の新入社員を対象にした新入社員意識調査の結果を取りまとめ、発表した。
社会人生活や仕事に対する意識等を把握するために実施したもの。
 
調査期間：2025年4月1日〜4月7日　
調査対象：上記調査期間に当所(事務局:人材･能力開発部 研修センター)が実施した新入社員研修の受講者930名（回答数858名（回答率92.3％））
 
【結果のポイント】
◆約8割（79.3％）の企業が、入社前の新入社員に何らかのイベントや研修を実施しており、内定後のフォローに力を入れる企業が多い。自社従業員等との交流イベント（懇親会）が上位を占め、会社側が社内コミュニケーション・人間関係構築を重視している傾向が表れている
 
◆87.1％の新入社員は何らかの業務外コミュニケーションを求めている。特に「仲の良い同僚などとのランチ(48.6％)」、「オフィシャルな懇親会・飲み会(42.4％)」、「仲の良い同僚などとの飲み会(37.6％)」が上位となった
 
◆84.4％の新入社員は、入社時点までに何らかのスキル･知識を身につけている。「ビジネスマナー(31.1％)」、「パソコン(28.2％)」が上位となっており、前回（2025年度）調査と同様の結果となった。次いで、新規項目「コミュニケーション力(24.9％)」が挙げられた
 
◆「理想の上司」のイメージに近い有名人･著名人は、芸能界･文化人の1位は水卜麻美さん、スポーツ界の1位は大谷翔平さん、歴史上の人物の1位は織田信長となった
 
 

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