「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 正規職員・従業員、前年同期比38万人増、12期連続の増加−労働力調査2026年1〜3月期平均（総務省）

正規職員・従業員、前年同期比38万人増、12期連続の増加−労働力調査2026年1〜3月期平均（総務省）

総務省は、「労働力調査（詳細集計）2026年（令和8年）1〜3月期平均」を公表した。
 
【結果のポイント】
◆役員を除く雇用者は5,816万人。うち、正規の職員・従業員は、前年同期比38万人増の3,668万人で、12期連続の増加。非正規の職員・従業員は、同16万人減の2,147万人で、3期連続の減少となった
 
◆非正規の職員・従業員について、現職の雇用形態についた主な理由は、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が782万人で最多となり、前年同期比19万人の増加。次いで「家計の補助・学費等を得たいから」が357万人（同18万人減）、「正規の職員・従業員の仕事がないから」が157万人（同21万人減）となった
 
◆失業者は、前年同期比15万人増の203万人。失業期間別にみると「3か月未満」は同2万人増の81万人、「1年以上」は同6万人増の64万人となった
 
◆非労働力人口は前年同期比40万人減の3,966万人。このうち就業希望者は10万人減の214万人。就業希望者について、求職活動をしていない理由の最多は「適当な仕事がありそうにない」で、同4万人減の72万人となった
 
◆就業者6,768万人のうち、追加就労希望就業者は前年同期比2万人増の206万人。非労働力人口3,966万人のうち、潜在労働力人口は同1万人増の36万人となった
 
 
●2026年1〜3月期平均結果　※2026年5月15日公表　PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[その違和感、本当に“マナー違反”ですか？〜「ちゃんとして」の中身を共有する、これからのビジネスマナー〜]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第26回「突然、退職代行から連絡があったら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[会議で発言が増える色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook