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人事労務関連ワード辞典

オンボーディング

労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年4月30日）

新規採用者の即戦力化と離職防止を目的とした、採用から戦力化までの一連の受け入れプロセスのことです。対象は新卒社員に限らず、中途採用者、幹部クラスのエグゼクティブ人材など、すべての新規採用者です。

 

新規採用者が早期に活躍するためには、入社直後の研修だけではなく、継続的な職場のサポートが不可欠です。せっかく採用しても戦力になる前に辞めてしまう、あるいは本来のパフォーマンスを発揮できないなどの問題に対し、採用者本人だけの課題と捉えるのではなく、上司や同僚など既存社員も巻き込んで対応にあたります。短期間で順応してもらえるように社内の仕組みを整備することで、採用コストの抑制、組織全体のパフォーマンス向上などが期待できます。

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