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人事労務関連ワード辞典

レイオフ

労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年5月21日）

業績悪化などを理由に企業が従業員を一時解雇することを指します。人件費削減のための雇用調整施策の1つで、主にアメリカで多く実施されています。リストラとは異なり、業績が回復した際に再雇用することを前提としているため、経験やスキルを持った優秀な人材が他社へ流出することを防ぐ効果があります。

 

解雇規制が厳しい日本では浸透していませんが、海外では大手企業が実施することもある一般的な方法で、業績悪化以外の理由で行われる場合もあります。近年では、業績悪化による集団解雇（再雇用の想定なし）を指す言葉として使用されるケースもあります。

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