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外国人スタッフの定着と戦力化を図る/淺海一郎一覧

  • 外国人スタッフの定着と戦力化を図る/淺海一郎一覧

採用した外国人スタッフに定着して、戦力として活躍してもらうために、企業が準備すべきことや、考えておかなければならないことなどを解説します。

2020年07月30日第5回「外国語としての日本語〜上司の言葉遣いが業務効率を左右する〜」
 対象が国内の外国人留学生でも、海外の技能実習生や高度人材でも、外国人を採用した企業が共通して不安視することの1つが、外国人材とのコミュニケーションです。弊…続きを読む
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2020年07月02日第4回「オンライン採用を考える」
 政府の緊急事態宣言解除からしばらくたち、ビジネス全体も少しずつ元に戻ろうとしている段階にあると思います。コロナ禍にあって、各企業さまざまなことに取り組まれ…続きを読む
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2020年06月04日第3回「テレワークにおける日本企業の課題」
 5月末現在、緊急事態宣言が解除された状況にはありますが、各地で予断を許さない事態が続いています。また医療現場などでは緊迫した状況の継続が見込まれます。この…続きを読む
2020年04月30日第2回「テレワークと外国人スタッフ」
 コロナ禍は、あまねく外国人雇用を進める企業にも大きな影響を与えています。多くの外国人アルバイトの仕事は失われ、また事業自体が大きく停滞している企業では、外…続きを読む
2020年04月02日第1回「外国人雇用がうまくいくかどうかのカギ」
 今月から連載を担当します、内定ブリッジ株式会社の淺海(あさみ)です。外国人スタッフの雇用を進める日本企業に対するコンサルティング事業を自社で行っている他、…続きを読む
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[ウィズコロナで変わる!? 私たちの働きかたとは?]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

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感情をコントロールする方法/笠原彰

[第17回「恥ずかしい気持ちは進歩への第一歩〜野村克也監督語録に学ぶ(5)〜」]
メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。
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