「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「サービス残業をせざるを得ないことがある」42.6％―労働時間に関する調査（連合）

「サービス残業をせざるを得ないことがある」42.6％―労働時間に関する調査（連合）

日本労働組合総連合会は、「労働時間に関する調査」を実施し、結果を公表した。


【ポイント】
◆1日の平均的な労働時間について、正規労働者は平均8.9時間、非正規労働者は平均6.4時間

◆賃金不払い残業（サービス残業）をせざるを得ないことがあるかどうか聞いたところ、「ある」は42.6％、特に正規労働者では51.9％で半数を超えた

◆ホワイトカラー･エグゼンプションという形で労働時間に関するルールが緩和されようとしていることを知っているかどうか聞いた。「内容まで詳しく知っている」は15.0％、「見聞きしたことはあるが、内容までは知らない」は51.3％、「見聞きしたこともなく、全く知らない」は33.7％となり、8割以上の雇用労働者が内容を「知らない」ことが明らかとなった


詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[効果的なオンボーディングが組織を変える！]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第15回「新人が定着しない職場」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

ニュースPickUp

[相次ぐ大手のリストラ…企業が人を解雇するときの法律要件]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook