「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 年齢層が低くなるほど「コスパ」「タイパ」を重視−令和4年度 消費者意識調査（消費者庁）

年齢層が低くなるほど「コスパ」「タイパ」を重視−令和4年度 消費者意識調査（消費者庁）

消費者庁は、令和4年度「消費者意識基本調査」を実施し、結果を公表した。
全国の満15歳以上の消費者1万人に対し、日頃の消費生活での意識や行動、消費者事故・トラブルの経験等を中心にアンケート調査を行ったもの（有効回収率：56.3％）。
（※主な結果は「令和5年版消費者白書」に反映させているが、紙幅の関係で白書で取り上げることのできなかった結果のうち、特徴的なものを紹介）
 
【結果のポイント】
◆年齢層が低くなるほど「費用対効果（コストパフォーマンス）を重視する意識」及び「費やした時間に対する 成果（タイムパフォーマンス）を重視する意識」を持つ傾向がある。「コストパフォーマンスを重視する」について、30歳代以下の約6割が「当てはまる」と回答したのに対し、70 歳以上の高齢者は3割未満。「タイムパフォーマンスを重視する」については、10歳代後半及び 20 歳代の約6割が「当てはまる」に対し、30歳代以上から徐々に下がり、70 歳以上では約2割となった
 
◆インターネットの予約や購入で「便利だと感じるもの」は、「決済アプリと連携したポイント付与やクーポン」で、70歳代以上を除く全ての年齢層で最も割合が高い。また、インターネットでの予約や購入で、「目にしたり経験したりしたもの」については、「売り切れ間近のような表示」、「他人の動向の表示」、「カウントダウンタイマー」などで、約9割（89.2％）が経験。実際に購入につながったり、困ったりしたものは「解約までの手続やページが分かりにくい」、「メールマガジンやセール情報の初期設定が『購読』や『通知』になっていた」、「『残りわずか』等、売り切れ間近のような表示」などが多く、約半数（50.5％）が経験している
 
 
⇒詳しくは消費者庁のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

引き算のマネジメント／岡本文宏

[やめるべき業務の見極め方]
業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[その処分は妥当？ 諭旨解雇と懲戒解雇の違い〜N社事件（東京地判R2.2.19、労判1226号72頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[87.1％の新入社員・業務外コミュニケーションを求める、在留外国人400万人超、動画版まんが労働法]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook