「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • ジェンダー・ギャップ指数、日本は148か国中118位（世界経済フォーラム）

ジェンダー・ギャップ指数、日本は148か国中118位（世界経済フォーラム）

非営利財団 世界経済フォーラムは、ジェンダー・ギャップ指数(GGI)2025年版を公表した。
 
ジェンダー・ギャップ指数(GGI)は、男性に対する女性の割合（女性の数値／男性の数値）を示し、0が完全不平等、1が完全平等で、1に近いほど順位が高いことを表す。世界経済フォーラムは、毎年、経済、教育、健康、政治の分野毎に各使⽤データをウェイト付けしてジェンダー・ギャップ指数を算出している。
 
日本は、148か国中118位となった。「教育」と「健康」の値は引き続き世界トップクラスだが、「政治」と「経済」の値が低い。
 
＜順位＞
1位 アイスランド　0.926
2位 フィンランド　0.879
3位 ノルウェー　　0.863
4位 英国　　　　　0.838
5位 ニュージーランド  0.827
・
・
・
118位 日本　0.666　（経済112位／0.613、教育66位／0.994、健康50位／0.973、政治125位／0.085）　
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[粗利を増やす2つの道〜値上げと生産性向上〜]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

人材育成のツボ

[研修にいくらかけるか？〜費用を抑えて効果を高めるヒント〜]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[注意力や判断力を高める色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook