「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 年休の平均取得率66.9％、平均取得日数は12.1日−令和7年 就労条件総合調査（厚労省）

年休の平均取得率66.9％、平均取得日数は12.1日−令和7年 就労条件総合調査（厚労省）

厚生労働省は、令和7（2025）年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめ、公表した。
 
当調査は、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とするもの。対象は、常用労働者30人以上の民営企業で、6,448社を抽出。令和7年1月1日現在の状況等について1月に調査を行い、3,820 社から有効回答を得た。
 
【結果のポイント】
◆年間休日総数（令和6（2024）年）
(1) 1企業平均年間休日総数 112.4 日（前年調査 112.1 日）[昭和60（1985）年以降過去最多] 
(2) 労働者1人平均年間休日総数 116.6 日（ 同 116.4 日）[昭和60 年以降過去最多]
 
◆年次有給休暇の取得状況（令和6年（又は令和5（2023）会計年度））
(1) 年間の年次有給休暇の労働者1人平均付与日数 18.1 日（前年調査16.9 日）
(2) 年間の年次有給休暇の労働者1人平均取得日数 12.1 日（同11.0 日）[昭和59（1984）年以降過去最多] (3) 年間の年次有給休暇の労働者1人平均取得率 66.9 ％（同65.3％）[昭和59 年以降過去最高]
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第96回】病気→戦力外は経営リスク　「治療と仕事の両立支援」が勝つ時代に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[相手のニーズを引き出す「相棒メソッド」]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。

ニュースPickUp

[新人・若手の育成課題「育てても辞める」49.4％、飲食店向けカスハラ対策、小規模事業場ストレスチェック]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook