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マタハラの原因　第1位「男性社員の妊娠出産への理解不足・協力不足」−マタニティハラスメントに関する意識調査（連合）

連合（日本労働組合総連合会）は、第2回「マタニティハラスメント（マタハラ） に関する意識調査」を行い、結果を公表した。

連合によると、マタニティハラスメント（マタハラ）とは、「働く女性が妊娠・出産を理由とした解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメント」のこと。

【結果の概要】

・「マタハラ」という言葉を知っている　62.3％
・自分が「マタハラ被害者」 26.3％
・マタハラの原因　1位 「男性社員の妊娠出産への理解不足・協力不足 」66.1％

・働きながら子育てをしたい 81.3%
・子どもを預ける環境は、キャリア形成に影響がある 93．1％

詳しくは、連合のＷＥＢサイトへ

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