「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 従業員規模が小さい企業ほどベースアップ引き上げ額が大きくなる傾向 （経産省）

従業員規模が小さい企業ほどベースアップ引き上げ額が大きくなる傾向 （経産省）

経済産業省より 、「中小企業の雇用状況に関する調査」「地域の中核を担う中堅・中小企業等における賃上げ等の取組に関する調査」の集計結果の概要が公表された。

 

【調査結果のポイント】

・平成26年度に何らかの賃上げを行った企業の割合は65％

 

・ベースアップ実施企業では、従業員規模が小さい企業ほど引き上げ額が大きくなる傾向

 

・賃上げ理由としては、「従業員の定着・確保」と回答した企業が76％、「業績回復の還元」が29％

 

・賃上げ事例とともに、非正規社員の正規社員への転換など従業員の処遇改善への取組事例も紹介している

 

詳しくは経済産業省のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

引き算のマネジメント／岡本文宏

[やめるべき業務の見極め方]
業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[業務用パソコンでの私用メールは懲戒？〜G社事件（東京地裁平15.9.22判決、労判870号83頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[2027新卒採用に関する要請、2026新入社員タイプ、中小企業の生産性向上サポート「省力化ナビ」]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook