「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2022年05月24日

2022年4月 イーアイデム会員対象アンケート結果

オンライン面接を希望する人(どちらかといえば含む)は3割

この調査の全文データはこちら

◆調査結果(一部抜粋)

【新型コロナウイルス感染症の影響】

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は33.7%

 

【求人に応募した理由(正社員希望の場合)】

「自宅から通いやすいから」が60.2%で最多、性別で見ると「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」は男性が9.0pt高く、「交通費が全額支給されるから」は女性が12.6pt高い

 

【求人に応募した理由(パート・アルバイト希望の場合)】

「自宅から通いやすいから」が56.7%で最多、性別で見ると「転勤がないから」は男性が12.0p高く、「扶養の範囲内で働けるから」は女性が12.1pt高い

 

【オンライン面接と直接対面面接の希望度合】

オンライン面接を希望する人(どちらかといえば含む)は29.4%、対面の面接を希望する人(どちらかといえば含む)は70.6% 正社員希望者は明確に「対面の面接を希望する」を選択した人が32.5%、非正規希望計と比較して4.8pt高い

 

 

•調査期間

►2022/04/02〜2022/05/05 (34日間)

 

•調査方法

►インターネットリサーチ

 

•有効回答数

►398件

 

※調査結果は四捨五入のために合計が 100 %にならない場合があります

この調査の全文データはこちら

コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録(無料)がお済みでない方はこちら

会員登録(無料)はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader(無料)が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader (アドビ システムズ株式会社のサイトへ)
人気記事ランキング

ココロの座標/河田俊男

[第75回「簡単にだまされた人たち」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

人材育成のツボ

[研修は1つの物語だ〜ストーリー仕立てに研修を作ることの大切さ〜]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

おさえておきたい人事労務トレンド/飯塚知世

[第3回「HRテック導入する〜入社手続き編〜」]
人事労務に関わる業務で、知っておきたいトレンドやこれから注目されることなどについて解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook