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パワハラ防止のカギは?/究極の思考技術の最初の一歩、この2つだけを覚えなさい/平成30年度・最賃改定状況を公表


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2018/10/3
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新着のコンテンツをご案内いたします。

●パワハラ防止のカギは?/労働ニュースに思うこと
https://apj.aidem.co.jp/column/999/

●究極の思考技術の最初の一歩、この2つだけを覚えなさい/トヨタの思考法
https://apj.aidem.co.jp/column/1000/

●平成30年度・最賃改定状況を公表/monthly時事トピックス
https://apj.aidem.co.jp/column/998/

●労働時事ニュース〜新着6件〜
・多様な働き方の実現に向けた、
   マッチングのあり方に関するシンポジウムを開催(JHR)
・「イクメン企業アワード2018」
   「イクボスアワード2018」の受賞企業・受賞者を決定(厚労省) ほか
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●パワハラ防止のカギは?/労働ニュースに思うこと

日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事
研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。

【本文】
スポーツ界でも様々なパワハラ報道が多発する中、厚生労働省がパワハラの防止策づくりを
企業に義務付ける法律を整備する検討に入ったとの報道がありました。

パワハラの防止に関して、厚生労働省の平成23年度「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する
円卓会議」や平成29年度の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」等、
検討が行なわれてきました。

しかし「職場のいじめ・嫌がらせに関する相談」は増加傾向で、「嫌がらせ・いじめ、
又は暴行」を受けたことによる精神障害の労災認定件数も増加傾向となっているとのこと。
パワハラは一向に減っていないようです。


・パワハラはどこからどこまで?

職場において発生するハラスメントに対して、先行して法的規制がされているものがあります。

セクハラ⇒「労働者」の意に反する「性的な言動」に対する労働者の対応により労働条件について
不利益を受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されること

マタハラ⇒妊娠・出産したこと、育児休業等の利用に関する言動により、妊娠・出産した
「女性労働者」や育児休業等を申出・取得した「男女労働者」等の就業環境が害されること

つづきは https://apj.aidem.co.jp/column/999/

<関連記事紹介>セクハラはなくなるか?
https://apj.aidem.co.jp/column/926/


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●第5回「究極の思考技術の最初の一歩、この2つだけを覚えなさい」
 /トヨタの思考法

トヨタ自動車の社内で生まれた「自工程完結(JKK)」という考え方を、
ストーリー仕立てで解説する書籍が話題です。同書のエッセンスをご紹介します。
(佐々木眞一/トヨタ自動車株式会社顧問・技監+一般社団法人中部品質管理協会)

【本文】
・モレなく考えられるようになる全体思考

今回は、発想力や企画力を高める思考技術を学んでいきましょう。
「よい発想が思い浮かばない」「企画力を高めたい」とお考えの方、
まずは2つの思考術『全体思考』と『反対思考』を使ってみましょう。

『全体思考』とは、モレなく考える思考技術です。モレなく考えるということは、
「全体を捉える」、つまり「外枠を押さえる」ことです。

外枠とは、例えば、『前・中・後』『内・外』『男・女』といった、
それらの断面で見た場合、ヌケ、モレがない枠組み(フレームワーク)のこと。
これらのフレームワークは、物事を分類、層別すると、必ずどれかに属します。

例えば、文化祭の運営を例に取り、「前・中・後」のフレームワークを使うと、
文化祭の作業は必ずどれかに属することがわかります。

・前…文化祭の企画、出し物の制作など
・中…出し物の披露、見学など
・後…文化祭の評価、記録保存など

つづきは https://apj.aidem.co.jp/column/1000/

<関連記事紹介>事例・内部改革のカギは、理念の共有
https://apj.aidem.co.jp/column/769/


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●平成30年度・最賃改定状況を公表/monthly時事トピックス

人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を
捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

【本文】
■最新雇用情勢(2018年8月分)

●労働市場データ
・有効求人倍率1.63倍(前月比同)
・新規求人倍率2.34倍(前月比0.08pt減)
・完全失業率2.4%(前月比0.1pt減)

●就業状態別人口
・就業者数6,682万人(前年同月比109万人増)で68カ月連続増加
・完全失業者数170万人(前年同月比19万人減)で99カ月連続減少

つづきは https://apj.aidem.co.jp/column/998/


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▼労働時事ニュース▼  ★PC、スマホで閲覧可★

行政の動向、法律関連、各種調査結果など、最新のニュースをお伝えします。

【新着】
・多様な働き方の実現に向けた、
    マッチングのあり方に関するシンポジウムを開催(JHR)
・10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」(厚労省)
・テレワーク・デイズ2018報告会を開催(経済産業省)

・「イクメン企業アワード2018」「イクボスアワード2018」の
               受賞企業・受賞者を決定(厚労省)
・「職場情報総合サイト」を一般公開(厚労省)
・平成30年8月 有効求人倍率:1.63倍 完全失業率:2.4%

詳細は↓
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東日本→ https://apj.aidem.co.jp/seminar/east.html
西日本→ https://apj.aidem.co.jp/seminar/west.html


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