「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

パブリシティ

  • パブリシティ
  • 2014年2月15日の朝日新聞　埼玉版朝刊　に、「2015年度　就職活動／新卒採用に関する調査（2013年10月末状況）」のデータが紹介されました。

2014年2月15日の朝日新聞　埼玉版朝刊　に、「2015年度　就職活動／新卒採用に関する調査（2013年10月末状況）」のデータが紹介されました。

2014年2月15日の朝日新聞　埼玉版朝刊　に、「2015年度　就職活動／新卒採用に関する調査（2013年10月末状況）」のデータが紹介されました。


〜就活、見た目も重要　企業側「常識判断」の材料に
求人情報大手のアイデム（東京）が昨秋、企業の採用担当者１千人に「選考で重視するポイント」を聞いた調査（複数回答）では、１位が「人柄・性格」（９２・７％）に続き、２位に「身だしなみ・立ち居振る舞い」（８３・３％）が入り、「志望動機」（７４・３％）や「筆記試験の結果」（５８・３％）を上回った。〜


調査本文はコチラ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook