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社長にインタビュー！わが社の人材育成一覧

  • 社長にインタビュー！わが社の人材育成一覧

「企業は人なり」と言います。モノもカネも、要はヒトが作るからです。では、その「人」は、いったいどうすれば育つのか？　日本を支える中小企業の経営者に、自身の現場体験に基づく独自の考えをうかがいます。

2013年03月21日第12回　OHANA 代表　岩上巧さん／１人年平均１８万円、年30回利用する美容室〜価値を共有できる人材の作り方〜
１人９万円、６カ月有効のパスポート　　　「決して高級サロンではありませんが、うちで髪型をお任せいただくと、一回あたり2万8000円〜4万8000円程度です」　こ…続きを読む
2013年02月20日第11回　ディアマインド 代表取締役 濱田民子さん／人が定着するデイサービス運営の裏側〜『自分磨き』で、社員が成長〜
社員の4分の１は5年以上勤務者　　「だんだん、人が辞めなくなってきました」　デイサービス施設３事業所を運営する株式会社ディアマインドの代表取締役濱田民子さん（…続きを読む
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2012年12月19日第９回　サイトウ製作所　取締役社長　齋藤 智義さん／「自ら考える」人を育てる〜内定式に親を招待〜 　
超円高でも「国内」「人材」で勝負する　　1934年に金切鋸刃の製造販売で創業。その後産業の高度化に伴い、カッターなど各種超硬工具の製造を開始。今では、直径0.02mm…続きを読む
2012年11月21日第８回　ロコレディ 代表取締役　羽富　都史彰さん／ヒット(高賃金)〜フィット(働きやすさ)の時代へ！　女性がイキイキ！
職場の女性を活かす「オーダー・メイド型雇用人事制度」　月曜の朝、9時半。最寄駅である茨城県・水海道駅で降り、驚いた。　「・・・何にも、ない」　ロータリーにタ…続きを読む
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2012年10月24日第７回　新学フォーラム　代表取締役　西口正さん／ＯＪＴで「人間力」を高める法
塾の激戦区で「空席待ち」が出る理由  　千葉県の主要駅の一つ津田沼駅周辺は、塾の激戦区といわれる。代ゼミ、駿台、東進、河合塾のガリバー４校はもちろん、年…続きを読む
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2012年09月19日第６回　オーティーエス　代表取締役社長　田中優一郎さん／経営戦略で、離職率が激減！
決算賞与まで出したのに、なぜ辞める？ 　「社員教育と、評価制度には、こだわっています。人材育成において、成果が出ているのを感じます」　東京都江戸川区に本社を…続きを読む
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2012年08月22日第５回　NPOちゅうぶ　　事務局長　石田義典さん／人事評価を育成ツールに
モチベーションを上げる教育方法 　スタッフ教育を、一人ひとりに「合った」内容で、かつ、組織能力と本人のモチベーションを上げながら、行っている組織がある。会社…続きを読む
2012年07月18日第４回　株式会社セレクション　代表取締役社長　山崎洋介さん／２代目社長は、社内選抜
お客さま、従業員、社会に対する責任 　セレクションは、食品専門のスーパーだ。 「平成元年、私が31歳のときに、自ら設立しました」と、代表取締役社長の山崎洋…続きを読む
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2012年06月20日第3回　トップ・ビジネスサポート株式会社　会長　塩原勝美さん／中小企業は、社員に「起業家精神」を
経営は、変化対応、リスクの先取り 　トップ・ビジネスサポートは、経営コンサルティング、ビル・不動産管理を手掛ける会社である。同社会長である塩原勝美さん（写真…続きを読む
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2012年05月23日第2回　八潮ちくみ幼稚園 理事長　青木邦彦さん／親が「通わせたい！」幼稚園の先生育成
少子化なのに「園児」が増え続ける幼稚園　毎朝、480人。埼玉県八潮市の八潮ちくみ幼稚園に登園してくる、元気な子供たちの数である。　団塊ジュニアが入園し始める197…続きを読む
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アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
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