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マナバンク〜学びのヒント〜一覧

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ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。

2020年07月16日部下の「当事者意識」を消耗させていませんか?
  「当事者意識を持て!」 私も、新入社員〜若手社員時代に上司や先輩から幾度となく、そう言われてきました。あまり好きではない言葉です。 「ちゃんと当事者…続きを読む
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2020年06月25日主体性のない社員に自覚を促すことの難しさ
 研修プランナーとしてお客様にお悩みや直面している課題についてお伺いしますと、自社の社員に対してしばしば出てくるワードがあります。それは以下の2つです。 &nbs…続きを読む
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2020年06月18日コロナ禍で問われる企業のあり方
 緊急事態宣言が解除され、新型コロナウイルスへの対応は次のフェーズに入りました。宣言期間中、いきつけのコーヒー店は店内営業をやめ、テイクアウトと豆の販売だけ…続きを読む
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2020年05月21日アフターコロナの人材教育を考える
   新型コロナウィルス感染症拡大により、世界中が大きな混乱の渦中にいます。この記事を執筆している現在(2020年5月18日)、各国の主要都市で行われたロック…続きを読む
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2020年04月23日癖・習慣を変えるにはまず“気づく”こと
 先日、私は書道教室でペン習字を体験しました。まずはひらがなを練習帳に50音順に書き出し、講師に添削していただきました。字の綺麗さに自信があったわけではないで…続きを読む
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2020年04月16日誰が正しいかより、何が正しいか?
 先週、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、政府は7都府県を対象に緊急事態宣言を発令しました。対象となっていない地域でも、自主的に発令する自治体も出てきてい…続きを読む
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2020年03月19日葬儀業者から提案されたこと
 昨年、脚本家の一色伸幸さんが父親の家族葬で経験した出来事をTwitterに投稿し、大きな共感を集めました。葬儀業者から「出棺を10分早めませんか?」と言われたとい…続きを読む
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2020年02月20日経営活動に資する研修を行うには?
「うちは新人の定着率は悪くないほうだと思います。ですが、新卒の新人がスタイリストとして独り立ちする前に辞めてしまうことが少なくありません。スタイリストになる…続きを読む
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2020年01月30日外国人の受け入れで、意識しておきたい視点
 あるエスニック料理店では、店で働く外国人はスタッフの親族や知人に限っています。もともと知り合いのため、外国人スタッフ同士の価値観が近く、定着率は高いと言い…続きを読む
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2020年01月23日採用活動は「定着」まで考える
 採用活動のゴールはどこでしょうか。募集をかけ、応募者を選考し、採用する人を決めるまでが実質的な活動かもしれませんが、すぐに辞められてしまったら元も子もあり…続きを読む
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個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

外国人スタッフの定着と戦力化を図る/淺海一郎

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