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【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2018/2/7
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最新のコンテンツをご案内いたします。
●労働ニュースに思うこと
「人手不足状態をポジティブに考える」
当研究所の所員が労働ニュースに触れて「思うこと」を執筆します。
https://apj.aidem.co.jp/column/889/
●【企業に聞く】人が活きる組織
「株式会社CS-C/顧客から一任される業務スタイルが、やりがいの源泉」
人事施策、制度、教育の仕組みなど、人に関わる企業事例を紹介します。
https://apj.aidem.co.jp/column/888/
●monthly労働時事トピックス
「賃金決定要素に人材確保・定着が大きく影響」
人事労務関連のニュースを月ごとにピックアップして紹介します。
https://apj.aidem.co.jp/column/890/
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【1】コンテンツ更新情報
【2】労働時事ニュース
―労働者数・事業所数共に過去最高を更新
「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(平成29年10月末現在)(厚労省)
―外国人技能実習機構本部に対し要請行動を実施(連合) 等
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【1】コンテンツ更新情報 ★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●労働ニュースに思うこと〜研究所員の視点〜
人手不足状態をポジティブに考える
日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事
研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。
(本文)
厚生労働省が先月30日発表した2017年12月の有効求人倍率(季節調整値)は
前月比0.03ポイント高い1.59倍。上昇は3カ月連続で、1974年1月(1.64倍)以来
43年11カ月ぶり高水準、9か月連続でバブル期のピークを超え、空前の「売り手市場」です。
一方、12月の完全失業率は前の月より0.1ポイント高い2.8%。
完全失業率の悪化は7カ月ぶり。総務省統計局は「よりよい条件の仕事を探すために
自発的に仕事を離れる人が増えているとみられる」と分析しています。
・人手不足倒産が前年より2倍増
現在、中小企業を中心に人手不足が深刻化しています。人手不足感が解消されない
なかで、いわゆる「人手不足倒産」が増加しており、東京商工リサーチの
調査によると、2017年(1-12月)では前年より2倍増で推移しています。
産業別に見ると、最多が建設業の79件(前年比3.9%増、前年76件)、
次いでサービス業他が76件(同13.4%増、同67件)と続き、
この2産業だけで約半数(構成比48.8%)を占めています。
つづきは https://apj.aidem.co.jp/column/889/
<関連記事紹介>副業の思わぬ効果
https://apj.aidem.co.jp/column/757/
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●【企業に聞く】人が活きる組織
株式会社CS-C/顧客から一任される業務スタイルが、やりがいの源泉
やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策や、
働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。
(本文)
株式会社CS-Cは、飲食店や美容サロンなどのローカルビジネスに特化し、
Webマーケティングの運用代行を手がけている。
顧客から予算を預かり、Webサイトの構築やメディアへの露出、広告出稿など
あらゆる施策を一任されるスタイルが特徴的。これを手がけるのは社員である
コンサルタントであるが、その運用ノウハウをシステム化した「C-mo」(しーも)
というマーケティングプラットフォームをリリース。
AIを搭載し、顧客ごとの“バーチャル・コンサルタント”として提供している。
同社は、「働きがいのある会社」ベストカンパニーを2016・2017年の2年連続で受賞。
その要因や企業風土づくりについて、代表取締役の椙原健さんに話を伺った。
―「働きがいのある会社」を2年連続で受賞されました。
その要因はどういったところにあるとお考えですか?
いろいろな切り口が考えられますが、まずは当社の事業内容やビジネススタイル
そのものにあると考えています。当社では、飲食店や美容サロンといったローカル
ビジネスのお客さまからWebマーケティングを一任していただき、
当該業務を代行するスタイルを取っています。
目的はお客さまの業績の改善や向上ですから、そのためならばプロセスは
基本的に何をしても自由です。しかし、自由には当然、責任が伴います。
つづきは https://apj.aidem.co.jp/column/888/
<関連記事紹介>成長企業が、社員に伝えていること
https://apj.aidem.co.jp/column/540/
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<ミニアンケート回答受付中!>
今、知りたい話題についてアンケートを実施。ぜひ、ご協力をお願いします。
★あなたの勤務先には、どんな「イベント」がありますか?★
簡単3分のミニアンケート→ https://apj.aidem.co.jp/news/detail/1923.html
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●monthly労働時事トピックス
賃金決定要素に人材確保・定着が大きく影響
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を
捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。
(本文)
■最新雇用情勢(2017年12月分)
●労働市場データ
・有効求人倍率1.59倍(前月比0.03pt増)
・新規求人倍率2.42倍(前月比0.05pt増)
・完全失業率2.8%(前月比0.1pt増)
●就業状態別人口
・就業者数6,542万人(前年同月比52万人増)で60カ月連続増加
・完全失業者数174万人(前年同月比19万人減)で91カ月連続減少
つづきは https://apj.aidem.co.jp/column/890/
<関連記事紹介>労働ニュースに思うこと
https://apj.aidem.co.jp/column_list/17/
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【2】労働時事ニュース ★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●労働者数・事業所数共に過去最高を更新
―「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(平成29年10月末現在)(厚労省)
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1921.html
●外国人技能実習機構本部に対し要請行動を実施(連合)
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1920.html
●学内総勤務時間は大幅増加
−学校における働き方改革に関する総合的な方策についての中間まとめ(文科省)
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1919.html
●平成29年12月 有効求人倍率:1.59倍 完全失業率:2.8%
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1918.html
<労働時事ニュース>一覧
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/
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