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マネジメント悩み相談室/田中和彦一覧

  • マネジメント悩み相談室/田中和彦一覧

マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。

2020年11月12日第56回「リモートワーク中に部下を叱ったら、突然回線を切られてしまった」
■相談  コロナ禍の影響で、うちの会社もリモートワークを本格的に導入し、交替制で週3日は自宅勤務を基本にし、全体で出社している人数の割合を40%くらいまでに抑え…続きを読む
2020年10月15日第55回「部下が思いどおりに動いてくれない」
■相談  管理職になったばかりの者です。自分に課せられた課題も目標も明確なので、それを細かくブレイクダウンして、部下に役割分担させました。それで期をスタート…続きを読む
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2020年09月17日第54回「部下が気をつけるべきリモートワークのポイントは?」
■相談  リモートワークに対する管理職の心構えやコミュニケーションの取り方、育成の方法など、この相談室でも非常に参考になる回答があり、本当に助かっています。…続きを読む
2020年08月20日第53回「部下の前で会社の愚痴を言うのはNG」
■相談  ある日、部下が打ち合わせテーブルでランチを食べながら、「うちの会社はビジョンがはっきりしてなくて困る」、「うちの会社は朝令暮改でコロコロ方針が変わ…続きを読む
2020年07月16日第52回「新入社員教育は、まず徹底的にまねさせることから始める」
■相談  営業部門の管理職です。今年はコロナウイルスの影響で、私の部署にも新入社員が配属されたものの、6月上旬までは自宅待機でリモート型の研修を人事部が実施し…続きを読む
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2020年06月18日第51回「リモートワーク時の部下とのコミュニケーションは?」
■相談  新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が出て、私の会社も全員がリモートワークに移行されました。準備期間もなく突然のことだったので、管理職として戸惑…続きを読む
2020年05月21日第50回「コロナショックを管理職としてどう乗り切ればいいか?」
■相談  今年の3月から新型コロナウィルスの影響で、会社の業績が極端に下がってきております。リモートワークを推進するにもノウハウがなく、時差出勤で対応している…続きを読む
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2020年04月16日第49回「人は、評価されることにしか取り組まない」
■相談  前々回の相談室で「部下への目標設定のやり方が分からない」という相談がありましたが、とても参考になったので、さらに突っ込んだ質問をさせていただければ…続きを読む
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2020年03月19日第48回「部下を叱るのが苦手で、ついつい見過ごしてしまう」
■相談 部下を叱るのが苦手な管理職です。部下の気になる発言や問題行動があっても、本来なら叱るべきところをついつい見過ごしてしまいがちです。結果的に部下も同じ…続きを読む
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2020年02月20日第47回「部下への目標設定のやり方が分からない」
■相談 管理職(課長職)としてのキャリアはもう10年近くあるのですが、スタッフ部門での経験が長く、営業部門に初めて異動になりました。部下の目標設定については、…続きを読む
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