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マネジメント悩み相談室/田中和彦一覧

  • マネジメント悩み相談室/田中和彦一覧

マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。

2021年02月18日第59回「上司の立場で会社を辞めた場合、部下への説明はどうしたらいいか?」
■相談  最近、転職をした者です。辞めた会社では、管理職を務めており、部下がいる上司の立場で辞めてしまいました。辞めた理由は、どうしても以前からやりたかった…続きを読む
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2021年01月21日第58回「組織の一員としての自覚がない社員に手を焼いている」
■相談  期初にアサインされた仕事のみを行い、それ以外は「私には関係ない」という価値観を持った中堅社員の対応に悩んでいます。担当業務における満足度だけを追求…続きを読む
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2020年12月10日第57回「目の前の仕事に忙殺され、重要な課題を先送りしてしまいます」
■相談  経理業務を担当する部署の課長です。現在、ルーティン業務といわれる“こなさなければならない”業務が山積みです。本来は、システム化やペーパー…続きを読む
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2020年11月12日第56回「リモートワーク中に部下を叱ったら、突然回線を切られてしまった」
■相談  コロナ禍の影響で、うちの会社もリモートワークを本格的に導入し、交替制で週3日は自宅勤務を基本にし、全体で出社している人数の割合を40%くらいまでに抑え…続きを読む
2020年10月15日第55回「部下が思いどおりに動いてくれない」
■相談  管理職になったばかりの者です。自分に課せられた課題も目標も明確なので、それを細かくブレイクダウンして、部下に役割分担させました。それで期をスタート…続きを読む
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2020年09月17日第54回「部下が気をつけるべきリモートワークのポイントは?」
■相談  リモートワークに対する管理職の心構えやコミュニケーションの取り方、育成の方法など、この相談室でも非常に参考になる回答があり、本当に助かっています。…続きを読む
2020年08月20日第53回「部下の前で会社の愚痴を言うのはNG」
■相談  ある日、部下が打ち合わせテーブルでランチを食べながら、「うちの会社はビジョンがはっきりしてなくて困る」、「うちの会社は朝令暮改でコロコロ方針が変わ…続きを読む
2020年07月16日第52回「新入社員教育は、まず徹底的にまねさせることから始める」
■相談  営業部門の管理職です。今年はコロナウイルスの影響で、私の部署にも新入社員が配属されたものの、6月上旬までは自宅待機でリモート型の研修を人事部が実施し…続きを読む
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2020年06月18日第51回「リモートワーク時の部下とのコミュニケーションは?」
■相談  新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が出て、私の会社も全員がリモートワークに移行されました。準備期間もなく突然のことだったので、管理職として戸惑…続きを読む
2020年05月21日第50回「コロナショックを管理職としてどう乗り切ればいいか?」
■相談  今年の3月から新型コロナウィルスの影響で、会社の業績が極端に下がってきております。リモートワークを推進するにもノウハウがなく、時差出勤で対応している…続きを読む
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