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実務で役立つ労働法/田代英治一覧

  • 実務で役立つ労働法/田代英治一覧

労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。

2017年11月22日NEW第8回「無期転換ルール、適用後に備える」
 来る2018年4月1日、無期転換ルールの適用が迫っています。そんな中、今回は社内で整備しておく必要のある重要事項で特に注意すべき点について、まとめてみました。 &…続きを読む
2017年10月25日第7回 「マタハラ防止措置義務」実務運用のポイント
 2017年1月に男女雇用機会均等法、育児・介護休業法が改正されました。新たに妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについても、事業主に防止措置を講じること…続きを読む
2017年09月27日第6回 2017年10月1日「育休最長2年への法改正」に備える
 これまで「育児・介護休業法」はたびたび改正されており、規定整備の遅れや事務の混乱の原因になりかねません。今回は、本年1月と10月の改正内容のアウトラインを整…続きを読む
2017年08月23日第5回 「労働時間の適正な把握方法」について
 前回、「労働時間の適正な管理運用」と題し、『管理の対象者』及び『労働時間の定義と具体例』について触れました。今回は『労働時間の適正な把握方法』について、「…続きを読む
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2017年07月19日第4回 労働時間の「適正な管理運用」のポイント
 昨今、過労死やサービス残業が社会問題となっており、労働時間の管理はどこまでやれば適正管理と言えるのか、悩ましい問題です。従来、厚生労働省の「労働時間の適正…続きを読む
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2017年06月28日第3回 改正育児介護休業法の「短時間勤務制度」運用上の留意点
 2017年1月1日に改正育児介護休業法が施行されました。短時間勤務制度について、育児に加え、新たに介護も対象となりました。今回は同法において、育児または介護で「…続きを読む
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2017年05月31日第2回 見逃しがちな定期健康診断実施上の留意点
 新緑の映える季節が到来しましたが、この時期、定期健康診断を実施される企業も多いかと思われます。健康診断には大きく分けて、一般健康診断と特殊健康診断がありま…続きを読む
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2017年04月26日第1回 事業年度スタート期の「年次有給休暇」付与トラブルへの対応
 4月1日は多くの会社で事業年度のスタート、新入社員の入社日であり、年次有給休暇(以下「年休」)の付与基準日としています。この時期、社内に中途採用、労災や私傷…続きを読む
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