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実務で役立つ労働法/田代英治一覧

  • 実務で役立つ労働法/田代英治一覧

労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。

2017年08月23日第5回 「労働時間の適正な把握方法」について
 前回、「労働時間の適正な管理運用」と題し、『管理の対象者』及び『労働時間の定義と具体例』について触れました。今回は『労働時間の適正な把握方法』について、「…続きを読む
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2017年07月19日第4回 労働時間の「適正な管理運用」のポイント
 昨今、過労死やサービス残業が社会問題となっており、労働時間の管理はどこまでやれば適正管理と言えるのか、悩ましい問題です。従来、厚生労働省の「労働時間の適正…続きを読む
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2017年06月28日第3回 改正育児介護休業法の「短時間勤務制度」運用上の留意点
 2017年1月1日に改正育児介護休業法が施行されました。短時間勤務制度について、育児に加え、新たに介護も対象となりました。今回は同法において、育児または介護で「…続きを読む
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2017年05月31日第2回 見逃しがちな定期健康診断実施上の留意点
 新緑の映える季節が到来しましたが、この時期、定期健康診断を実施される企業も多いかと思われます。健康診断には大きく分けて、一般健康診断と特殊健康診断がありま…続きを読む
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2017年04月26日第1回 事業年度スタート期の「年次有給休暇」付与トラブルへの対応
 4月1日は多くの会社で事業年度のスタート、新入社員の入社日であり、年次有給休暇(以下「年休」)の付与基準日としています。この時期、社内に中途採用、労災や私傷…続きを読む
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働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

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