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アンケート調査

  • アンケート調査

雇用の方向性、労働者の就労意識など、今後の雇用に資するアンケート調査を随時アップしています。

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2024年07月02日2024年5月 イーアイデム会員対象アンケート結果
適切ではないと思う身だしなみ、「肌の露出の多い服装」が45.7%で最多.2021年の調査時と比較すると、いずれの選択肢も選択割合が大きく減少
2024年06月28日中学生の就業観に関する調査
将来働くことは「自分ならできる」、中学生の7割が肯定的な回答。
「自分ならできる」と回答した学生、半数以上が将来希望する職業に就く大人と話した経験あり
2024年05月31日2024年4月 イーアイデム会員対象アンケート結果
「パート・アルバイト」は6割が時給1,200円以上を希望
2024年05月07日2024年3月 イーアイデム会員対象アンケート結果
普段利用しているSNS 最多は「LINE」91.5%
2024年04月03日2024年2月 イーアイデム会員対象アンケート結果
求人に応募する前の情報収集、「企業のホームページを探す」が最多の42.3%
2024年03月05日2023年12月・2024年1月 イーアイデム会員対象アンケート結果
パート・アルバイト希望者の週当たりの希望勤務時間は「11〜20時間」が44.7%で最多
2023年12月27日2023年11月 イーアイデム会員対象アンケート結果
希望の年収の決め方 「高くした」19.5%、「同程度とした」46.5%、「低くした」34.0%
2023年11月28日2023年10月 イーアイデム会員対象アンケート結果
「パート・アルバイト」希望者の42.5%が週11〜20時間の勤務を希望
2023年11月02日2023年9月 イーアイデム会員対象アンケート結果
非正規雇用希望者の4 割が社会保険加入の有無にはこだわっていない
2023年10月18日型に捉われない「新たなビジネスマナー」の在り方 セミナー発表資料
ビジネスマナーセミナーは、従来のままでよいのだろうか。
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[第4回「何が人の心を動かすのか?」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[外国人と日本人の賃金格差が認められた合理的理由〜D社事件(東京地判平成23.12.6、労判104421頁)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

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[女性からの相談が約8割、「パワハラ・嫌がらせ」が約3割で最多]
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