「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

データでわかる採用と定着一覧

  • データでわかる採用と定着一覧

求職者の転職活動や新入社員の意識調査など、当社が行ったアンケート調査や公的機関の統計データから、採用活動のポイントや定着のヒントなどを考察します。

2022年12月22日採用する人の「質」を高めるには?
求人情報に何を載せているか?    求職者の多くは、インターネットで仕事を探しています。Webサイトでの求人は多くの情報が盛り込まれているので、応募を考えて…続きを読む
この記事のキーワード
2022年11月22日早期離職の防止に最も効果的なこと
新卒者の離職率    厚生労働省が発表する『新規学卒就職者の離職状況』は、新卒で入社して丸3年を迎えた人たちが「どのくらい働き続けているか?」を調査したも…続きを読む
この記事のキーワード
2022年10月25日「賃金の納得感」62.2%、応募した企業で働く人に聞きたいコト
会社を辞める理由    なぜ、会社を辞めるのでしょうか。その主な理由の1つに、給与に対する不満があげられます。現在、正社員で働いている人に「現在の勤務先で…続きを読む
この記事のキーワード

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[その違和感、本当に“マナー違反”ですか?〜「ちゃんとして」の中身を共有する、これからのビジネスマナー〜]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子

[第26回「突然、退職代行から連絡があったら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)

[会議で発言が増える色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook