「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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データでわかる採用と定着一覧

  • データでわかる採用と定着一覧

求職者の転職活動や新入社員の意識調査など、当社が行ったアンケート調査や公的機関の統計データから、採用活動のポイントや定着のヒントなどを考察します。

2022年12月22日採用する人の「質」を高めるには？
求人情報に何を載せているか？   　求職者の多くは、インターネットで仕事を探しています。Webサイトでの求人は多くの情報が盛り込まれているので、応募を考えて…続きを読む
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2022年11月22日早期離職の防止に最も効果的なこと
新卒者の離職率   　厚生労働省が発表する『新規学卒就職者の離職状況』は、新卒で入社して丸3年を迎えた人たちが「どのくらい働き続けているか？」を調査したも…続きを読む
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2022年10月25日「賃金の納得感」62.2％、応募した企業で働く人に聞きたいコト
会社を辞める理由   　なぜ、会社を辞めるのでしょうか。その主な理由の1つに、給与に対する不満があげられます。現在、正社員で働いている人に「現在の勤務先で…続きを読む
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[第4回「何が人の心を動かすのか？」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[外国人と日本人の賃金格差が認められた合理的理由〜D社事件（東京地判平成23.12.6、労判104421頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

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[女性からの相談が約8割、「パワハラ・嫌がらせ」が約3割で最多]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
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