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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム退職代行会社の利用が、若い人を中心に広がっています。ゴールデンウィーク明けに依頼が殺到したことを代行会社がSNSで発信し、注目を集めました。

コラム本件は、被告会社との間で「運送請負契約書」及び「業務委託契約書」を結び、いわゆるバイク便のバイシクルメッセンジャー(自転車で配送を行う者)として稼働していた原告らが、地位確認等を求めた事案です。

コラム部下やチームメンバーが当事者意識を持ち、主体的に動けるようになるには、安心して意見や相談ができる心理的安全性の高い環境を築くことが重要です。

コラム今は、仕事に限らず、何でもスピードが要求される時代ですが、人を育てることにおいては、ある程度時間が必要となります。部下に業務を任せたとき、それを1人でこなせるようになるには、何カ月もかかる場合があり・・・

コラム成果を出そうと力みすぎて、がむしゃらに行動してしまうことはありませんか? でも、かえって疲れてしまい、続かないどころか逆効果になることも。そんなときこそ肩の力を抜いて、ひと呼吸置くことをおすすめしま・・・

コラム採用後の育成〜定着〜戦力化は、どの企業様にとってもよい人材を確保するため、また組織の将来的なコア人材を育成するためにも重要なプロセスです。その手法の1つとして「オンボーディング」が挙げられます。

コラム人手不足が深刻化する中、企業の現場では「スポットワーク」を活用するケースが増えています。スポットワークとは、労働者が短時間・単発で働く就業形態のことです。企業と労働者が継続した雇用関係を結ばない働・・・

コラム現在は多様な働き方が広まって、フリーランスやギグワークなど、自分の裁量で働ける機会も増えているわ。でも働く際には、その契約形態に要注意。雇用契約なのか業務委託契約なのかで、企業側と働く側それぞれ果・・・

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2025年7月8日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修(新宿)
2025年7月9日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜(新宿)
2025年7月15日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修(新宿)
2025年7月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー(新宿)
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新入社員研修 ステップアップコース(新宿)
2025年8月6日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜(新宿)
2025年8月7日 開催NEW
採用面接トレーニング(新宿)
2025年8月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー(新宿)
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ビジネスマナー研修(新宿)
2025年9月17日 開催NEW
評価者研修(新宿)
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2025年9月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー(新宿)
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新入社員研修 ステップアップコース(新宿)
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2025年7月11日 開催NEW
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