「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

ニュース最近、弊社「株式会社三刀流」のホームページを刷新しました。すると、次々に問い合わせの電話が入ってくるようになりました。ただ残念ながら、講演やコンサルタントの問い合わせではありませんでした。

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ニュース2026年1月1日から、下請法に代わり「中小受託取引適正化法」、通称「取適法」が施行されるわ。対象となる取引が拡大されるので、下請法の対象にならなかった取引も、取適法の下では対象になるかもしれないわ。自･･･

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ニュース11月、ハラスメントに関する大きなニュースが2つありました。1つは、福井県知事が複数の職員にセクハラに当たるメッセージを送ったことを認め、辞職を表明したことです。

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コラム私がまだ営業部に所属していた頃、営業所マネージャー（役職は係長）を任された時期がありました。主任から係長へと段階的に昇進する中で、任される人数や責任は徐々に大きくなり、部下の中には年齢が20歳以上離･･･

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ニュース時折、疲れる親や迷惑な親への対応に苦労している話を聞くことはないだろうか。そんな親の中には毒親がいて、子供の人生を狂わせてしまう。そうした親から逃れて、自分らしい人生や幸福をつかむのは難しい。

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ニュース本件は、日本郵便会社の課長職にあった従業員が、通勤途中の電車内で盗撮行為（迷惑防止条例違反）を行い、会社から懲戒解雇されたことに対し、その無効を主張して地位確認等を求めた事案です。

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コラム訪問介護の現場では、利用者との信頼関係づくりが仕事の質を大きく左右します。しかし、信頼関係を作るために善かれと思ってとった行動が、ときに仕事のルールから外れてしまうことがあります。

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コラム今回も「正すマネジメント」について、話を進めたいと思います。なぜなら、「教えるマネジメント」「引き出すマネジメント」「任せるマネジメント」に比較して、「正すマネジメント」を苦手としている管理職の方･･･

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人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2026年1月15日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年1月15日 開催NEW
【オンライン】2025-2026法改正のポイントと対応
2026年1月20日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年1月22日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年1月23日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2026年1月29日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2026年2月4日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2026年2月4日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2026年2月10日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2026年2月18日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年2月19日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2026年2月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年2月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年2月25日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年3月3日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2026年3月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年3月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・横浜）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・横浜）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 2日間コース（新宿）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース（新宿）
2026年4月22日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2026年7月17日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2026年2月12日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2026年2月18日 開催NEW
【2025年度版】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年2月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年2月20日 開催NEW
Z世代の成長を促す接し方（大阪）
2026年3月13日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2026年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2025年4月2日 開催
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月3日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2026年4月6日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2026年4月7日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2026年4月8日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年7月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年2月3日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2026年2月18日 開催NEW
【オンライン】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年3月3日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2026年3月6日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2026年3月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2026年3月19日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

人が育つ会社／田中和彦2025年12月11日

第9回「正すマネジメントは、多くの場数を踏むことが大事」
第9回「正すマネジメントは、多くの場数を踏むことが大事」どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2025年12月11日）…続きを読む
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ニュースPickUp2025年11月25日

再雇用の賃金は、定年前より減額できる？〜高齢者雇用に関する法知識Q&A〜
再雇用の賃金は、定年前より減額できる？〜高齢者雇用に関する法知識Q&A〜人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年11月25日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2025年11月27日

採用がうまくいっていない企業の共通点
採用がうまくいっていない企業の共通点個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2025年11月27日）…続きを読む
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アンケート調査2025年12月10日

2025年10月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年10月イーアイデム会員対象アンケート結果企業に関するネット上の口コミで気になることは「働き方や職場環境」が最多で過半数…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年11月25日

【第92回】新卒3年離職率　七五三→〇〇三に！？
【第92回】新卒3年離職率　七五三→〇〇三に！？HR業界では言わずと知れた新規学卒者の「七五三」現象。40年近く続く統計だけど、近年はその様相が異なってきているみたい。「最近の若者は…」とはいつの時代も…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年12月9日

第21回「利用者のペットに餌をやる訪問介護員」
第21回「利用者のペットに餌をやる訪問介護員」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年12月9日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2025年12月23日

第117回「毒親に人生を狂わせられた」
第117回「毒親に人生を狂わせられた」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2025年12月23日）…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2025年12月11日

カッツモデル
カッツモデル人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2025年12月11日）…続きを読む

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年12月2日

買い手目線になる〜自ら気づき、動くスタッフを育てる〜
買い手目線になる〜自ら気づき、動くスタッフを育てる〜著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年12月2日)…続きを読む
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人材育成のツボ2025年12月4日

はじめての管理職に必要な「視点」と「行動」〜迷わず進むための実践ポイント〜
はじめての管理職に必要な「視点」と「行動」〜迷わず進むための実践ポイント〜アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2025年12月3日）…続きを読む
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口下手の人のためのトークテクニック／桑山元2025年12月18日

信頼を得る話し方、信頼を損なう話し方
信頼を得る話し方、信頼を損なう話し方わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。（2025年12月17日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2025年12月16日

盗撮行為で被害者と示談成立・不起訴でも懲戒解雇？〜N社事件（名古屋高裁R7.3.25）〜
盗撮行為で被害者と示談成立・不起訴でも懲戒解雇？〜N社事件（名古屋高裁R7.3.25）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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ニュースPickUp2025年12月2日

6割強「賃金の増加幅＜物価上昇幅」、2022新卒3年以内の離職率、取適法2026年1月施行
6割強「賃金の増加幅＜物価上昇幅」、2022新卒3年以内の離職率、取適法2026年1月施行人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年12月2日）…続きを読む

こころの守り方〜医療従事者のメンタルケアに学ぶ〜／吉村園子2025年11月27日

意見がぶつかったときの考え方
意見がぶつかったときの考え方医療従事者は職業柄、高いストレスを抱えています。そのため、医療現場では積極的に心の健康を保つ取り組みを行っています。医療現場のメンタルケアを解説します…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年12月23日

【第93回】ウチは関係する!? 適用拡大で従業員数も基準に／26年1月施行「取適法」
【第93回】ウチは関係する!? 適用拡大で従業員数も基準に／26年1月施行「取適法」2026年1月1日から、下請法に代わり「中小受託取引適正化法」、通称「取適法」が施行されるわ。対象となる取引が拡大されるので、下請法の対象にならなかった取引…続きを読む

ニュースPickUp2025年12月4日

セクハラ問題で、県知事が辞職表明
セクハラ問題で、県知事が辞職表明人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年12月4日）…続きを読む
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