「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

ニュース「もっと成果を出さなければ」そんなふうに、自分を評価の物差しだけで測ってしまうことはありませんか？ 真面目な人や頑張っている人ほど、「できていない部分」に目が向いてしまいがちです。

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ニュース月、厚生労働省はスポットワークに関する注意事項をまとめたリーフレットを公開しました。事業主と労働者に向けたもので、背景にはスポットワークで働く人たちからのトラブル相談が相次いでいることがあります。

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ニュースDXは、人材の採用領域でも進化を続けています。採用DXは単なるIT化ではなく、業務プロセスを変革して、効率化、マッチング精度の向上、人材定着を図る取り組みとなっています。

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ニュース本件は、音響機器等の製造販売を目的とする会社（被上告人）に勤務していた女性社員（上告人）が、異動命令の無効を主張して提訴した事案です。なお、上告人は異動に応じず欠勤したため、停職の懲戒処分を受けま･･･

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ニュース職場で、話がかみ合わなかったり、部門間の連携がうまくいかなかったりすることがあります。こうしたすれ違いは、コミュニケーションのスタイルの違いが原因であることも少なくありません。

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ニュース創業当時の企業や店は経営者が1人で営業したり、ごく少人数で現場を回したりするものです。隅々まで経営者の目が行き届く状況であれば、組織運営において大きな齟齬は生まれにくいのですが、業績が上がり従業員の･･･

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ニュース今年も大幅な引き上げで注目を集める地域別最低賃金。賃金が上がれば「年収の壁」に届きやすくなるから、働き方にも影響するわね。今回は、「年収の壁」の1つ、19歳から23歳未満の子供を扶養している人の扶養控除･･･

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ニュース「ん〜〜、そういうことじゃなくってね」そんな風に、若手スタッフに対して「え、なんでそうなったの？」と面食らった経験、ありませんか？　

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ニュース大手企業が大規模なリストラを行うというニュースが流れると、それを見た人は、その企業で働いている人たちのことを心配するだろう。だが、1カ月もすると他人事になり、忘れてしまう。しかし、過去にリストラを経･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2025年9月16日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！
2025年9月17日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年9月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年9月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月19日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2025年9月24日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2025年10月3日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年10月10日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年10月14日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年10月15日 開催NEW
職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修（新宿）
2025年10月22日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2025年10月23日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年11月4日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2025年11月5日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年11月10日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2025年11月13日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年11月18日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年11月19日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年11月26日 開催NEW
自分も周りも納得できる仕事を実現する！日常業務で使える交渉術（新宿）
2025年12月9日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2025年12月9日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2025年12月10日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2025年12月11日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年12月17日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年1月15日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年1月22日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年1月23日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2026年2月4日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2026年2月4日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2026年2月10日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2026年2月18日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年2月19日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2026年2月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年2月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年2月25日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年3月3日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2026年3月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年3月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・横浜）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・横浜）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 2日間コース（新宿）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース（新宿）
2026年4月22日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2026年7月17日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2025年10月7日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年10月8日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2025年10月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年10月16日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年10月17日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2025年10月17日 開催NEW
【2025年度版】あとで困らないため面接時に確認すべきこと
2025年10月22日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(奈良)
2025年10月24日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（京都）
2025年11月11日 開催NEW
【2025年度版】トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法（大阪）
2025年11月13日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（和歌山）
2025年11月18日 開催NEW
年上や先輩部下をうまくマネジメントする方法（大阪）
2025年11月20日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ(大阪)
2025年11月27日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（堺）
2025年11月28日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！(大阪)
2025年12月4日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年1月20日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年1月29日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2026年2月12日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2026年2月18日 開催NEW
【2025年度版】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年2月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年2月20日 開催NEW
Z世代の成長を促す接し方（大阪）
2026年3月13日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2026年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2025年4月2日 開催
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月3日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2026年4月6日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2026年4月7日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2026年4月8日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年7月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年10月2日 開催NEW
【参加無料】【オンライン】2026年入社対応　イマドキ新入社員の教育ポイント　
2025年10月17日 開催NEW
【オンライン】《2025年度版》あとで困らないため面接時に確認すべきこと
2025年10月22日 開催NEW
【オンライン】年末調整の基本を知るセミナー
2025年11月10日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2025年11月11日 開催NEW
【オンライン】《2025年度版》トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法
2025年11月19日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（給付編）
2025年12月4日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2025年12月5日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年12月16日 開催NEW
【オンライン】クレーム対応実践トレーニング
2026年1月15日 開催NEW
【オンライン】2025-2026法改正のポイントと対応
2026年2月3日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2026年2月18日 開催NEW
【オンライン】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年3月3日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2026年3月6日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2026年3月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2026年3月19日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

成果を生むチームづくり／伊藤じんせい2025年9月2日

コミュニケーションスタイルの違いを知る
コミュニケーションスタイルの違いを知る一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。（2025年9月2日）…続きを読む
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人が育つ会社／田中和彦2025年8月21日

第5回「部下に補助輪を付けるタイミング、外すタイミング」
第5回「部下に補助輪を付けるタイミング、外すタイミング」どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2025年8月21日）…続きを読む
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気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年8月19日

仕事の効率を上げる思考の整理術
仕事の効率を上げる思考の整理術仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年8月7日）…続きを読む
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気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年8月28日

仕事のマンネリを打破！モチベーションを維持する方法
仕事のマンネリを打破！モチベーションを維持する方法仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年8月28日）…続きを読む
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アンケート調査2025年9月9日

2025年07月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年07月イーアイデム会員対象アンケート結果応募後に企業からの連絡が遅いと辞退を検討する人は42.4％…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年8月28日

【第89回】親の税負担が増える！？最賃アップで注意したい学生バイトの年収の壁
【第89回】親の税負担が増える！？最賃アップで注意したい学生バイトの年収の壁今年も大幅な引き上げで注目を集める地域別最低賃金。賃金が上がれば「年収の壁」に届きやすくなるから、働き方にも影響するわね。今回は、「年収の壁」の1つ、1…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2025年9月2日

第113回「リストラで心が折れないために」
第113回「リストラで心が折れないために」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2025年9月2日）…続きを読む
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ニュースPickUp2025年8月26日

企業がスポットワークを利用するときの注意点
企業がスポットワークを利用するときの注意点人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年8月26日）…続きを読む

人材育成のツボ2025年9月4日

コミュニケーションエラーを回避する魔法の言葉
コミュニケーションエラーを回避する魔法の言葉企業の人材育成をテーマに、研修事例の解説や考察、書き手が仕事を通じて感じたことなどをつづります。（2025年9月4日）…続きを読む
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気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年9月4日

評価に振り回されない！ 自己肯定感を取り戻すヒント
評価に振り回されない！ 自己肯定感を取り戻すヒント仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年9月4日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2025年9月11日

採用市場が一本化？ 勝敗を分けるのは「スピード×魅力」
採用市場が一本化？ 勝敗を分けるのは「スピード×魅力」個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2025年9月11日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2025年8月26日

共働き育児中の社員への転勤命令は権利の濫用？〜K社事件（最高裁H12.1.28、労判774号7頁）〜
共働き育児中の社員への転勤命令は権利の濫用？〜K社事件（最高裁H12.1.28、労判774号7頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年9月9日

職場のルールを無理なく浸透、実行するための具体策
職場のルールを無理なく浸透、実行するための具体策著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年9月9日)…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年8月19日

第17回「シニア社員のやる気ダウンを防ぐアプローチ」
第17回「シニア社員のやる気ダウンを防ぐアプローチ」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年8月19日）…続きを読む
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