━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2017／12／6
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会員の皆さま、こんにちは！
最新のコンテンツをご案内いたします。

●シゴトの風景
「疲弊する現場」
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、
企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。
https://apj.aidem.co.jp/column/868/

●問いから考えるパートアルバイト採用・定着
「教える時間をどうやって確保するか？」
パート・アルバイトスタッフを「いかに採用し、定着させるか」について、
押さえなければならないポイントや、施策を考えるヒントなどを解説します。
https://apj.aidem.co.jp/column/869/

●monthly労働時事トピックス
「正社員女性の時短勤務利用が大幅に進む」
人事労務関連のニュースを月ごとにピックアップして紹介します。
https://apj.aidem.co.jp/column/870/

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】コンテンツ更新情報

【2】労働時事ニュース
　　　―11年間で正社員の割合は3割減少　第12回中高年者縦断調査
　　　―2016年度の日本の名目(時間当たり)労働生産性は4,828 円で過去最高
　　　　　　　　　日本の労働生産性の動向2017年版（日本生産性本部）　　等

【3】11月アクセス数ベスト5

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【1】コンテンツ更新情報　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●シゴトの風景
第69回「疲弊する現場」

働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、
企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

（本文）
中小の梱包メーカーで営業をしている藤井明さん（仮名・30歳）は、
今年に入ってから仕事が忙しくなり、帰宅時間が遅くなることが増えたという。

「理由ははっきりしていて、作らなければならない書類の数が増えたことです。
今年、うちの会社はISO（※）を取得しました。そのことによって、仕事を進める上で
必要な書類が増えたのです。流れに慣れていないこともあり、事務作業に時間をとられています」

※国際標準化機構の略称。主な活動は国際的な工業規格を策定することで、同機構が
制定した規格をISO規格という。製品だけではなく、組織の運営や管理に関する規格もある。

ISOの取得はトップの主導である。近年、企業のコンプライアンスが重視されるように
なったことを受け、自社の信用やステイタス、生産性の向上などを目指すというものだった。

藤井さんの会社が取得したのは、組織のマネジメントに関する規格だ。
取得によって、上司の管理が厳しくなったという。

「急に“PDCAが大事だ”とか言い出し、仕事の進捗を重箱の隅をつつくような感じで、
チェックするようになったのです。PDCAはISO取得の準備を始めたころから、社長が朝礼などで
よく言うようになったことの受け売りだと思いますが、こっちとしては振り回されるばかりで、
困惑しています」

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/868/

＜関連記事紹介＞長時間労働と「勤務間インターバル規制」
https://apj.aidem.co.jp/column/439/

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●問いから考えるパートアルバイト採用・定着
第9回 教える時間をどうやって確保するか？

パート・アルバイトスタッフを「いかに採用し、定着させるか」について、
押さえなければならないポイントや、施策を考えるヒントなどを解説します。

（本文）

★今月の問い
新人パートアルバイトさんに、「教える時間」をどうやって確保していますか？

パートアルバイトさん不足の現場に行くのが私の仕事。
今月は東京都内の24時間営業店舗で応募が増えた（１カ月弱で8人の応募があり、
面接の結果2人採用できた。こんなことは本当に久しぶりです！）という
良いニュースが飛び込んできました。

コンビニや工場など夜遅く稼働している現場は、
どうしても夕方以降のスタッフ確保が頭痛の種です。
私がお伝えした方法が、激戦区の都内でもやや通用すると聞いて安心しました。

この店長さんにお話しした求人改善技術は本連載バックナンバーをご覧ください。
ひょっとしたらあなたの現場にも当てはまる手法かもしれません。

さて、今月の問いにみなさんはどう答えますか。問いは、
「新人パートアルバイトさんに、教える時間をどうやって確保していますか？」です。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/869/

＜関連記事紹介＞相手に合わせる
https://apj.aidem.co.jp/column/773/

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●monthly労働時事トピックス
正社員女性の時短勤務利用が大幅に進む

人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を
捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

（本文）
■最新雇用情勢（2017年10月分）

●労働市場データ
・有効求人倍率1.55倍（前月比0.03pt増）
・新規求人倍率2.36倍（前月比0.10pt増）
・完全失業率2.8％（前月比同）

●就業状態別人口
・就業者数6,581万人（前年同月比61万人増）で58カ月連続増加
・完全失業者数181万人（前年同月比14万人減）で89カ月連続減少

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/870/

＜関連記事紹介＞労働ニュースに思うこと
https://apj.aidem.co.jp/column_list/17/

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【2】労働時事ニュース　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●11年間で正社員の割合は3割減少―第12回中高年者縦断調査
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1870.html

●2016年度の日本の名目(時間当たり)労働生産性は4,828 円で過去最高
―日本の労働生産性の動向2017年版（日本生産性本部）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1869.html

●内定を辞退する学生は増加傾向―新卒採用に関するアンケート調査（経団連）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1868.html

●「長時間・過重労働」に関する相談が136件（37.0％）で最多
―「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1867.html

＜労働時事ニュース＞一覧
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/

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【3】11月アクセス数ベスト5　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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先月に公開したコンテンツの中で、アクセス数の多かったベスト5をご紹介します。
（2017年11月1日〜30日集計）。

第1位★社内女子会の憂鬱
https://apj.aidem.co.jp/column/856/

第2位★パート採用の成否は、職場のムード（雰囲気）しだい？
https://apj.aidem.co.jp/column/861/

第3位★もう店長には戻りたくない
https://apj.aidem.co.jp/column/864/

第4位★“子どもは欲しくない”アラサーが増加!?
https://apj.aidem.co.jp/column/866/

第5位★教え方には「型」があるんです
https://apj.aidem.co.jp/column/857/

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