━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2016／1／6
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
webサイト更新情報 　https://apj.aidem.co.jp
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会員の皆さま、明けましておめでとうございます。
本年最初のメルマガをお送りいたします。

皆さまによりよい情報をご提供すべく、本年も邁進してまいります。
今年もなにとぞ倍旧のご愛顧をよろしくお願いいたします。

本日公開の4つのコンテンツをご案内いたします。

「労働ニュースに思うこと」は、
当研究所の所員が労働ニュースに触れて「思うこと」を執筆します。
今回は、“「65歳以上」も被保険者に？〜雇用保険制度見直し案〜”です。
https://apj.aidem.co.jp/column/586/

企業の制度事例やさまざまな取り組みを紹介する「制度探訪」。
今回は、「Made in Japanにこだわる靴工房の人材活用」（株式会社ベル）です。
https://apj.aidem.co.jp/column/585/

ビジネスシーンで応用できる心理学の知識を解説する「ビジネスで使える心理学」。
今回は、“トップ営業マンになるための「モデリング」”です。
https://apj.aidem.co.jp/column/584/

「パートタイマーの募集時平均時給 平成27年10月集計結果」を公表しました。
東日本エリアは13円増の994円、西日本エリアは8円増の938円でした。
https://apj.aidem.co.jp/wage/173/

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】コンテンツ更新情報

【2】アイデム最新調査
　　　　―パートタイマーの募集時平均時給 平成27年10月集計結果

【3】労働時事ニュース
　　　―学生アルバイトの多い業界団体に要請
　　　　　学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました（厚労省）
　　　―女性新入社員「管理職になりたくない」が7割以上
　　　　　2015年度新入社員秋の意識調査（生産性本部）　　等

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【1】コンテンツ更新情報　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●労働ニュースに思うこと〜研究所員の視点〜
「65歳以上」も被保険者に？〜雇用保険制度見直し案〜

（本文）
・非正規従業員の13.6％は「65歳」以上

60歳以上の方の雇用促進政策が進められています。年金の支給開始年齢引き上げの
影響を受け、企業に「65歳まで」の安定した雇用を義務付けてから数年。

企業では「継続雇用制度」「定年引き上げ」などの環境整備が着々と進み、
最新の調査では「希望者全員が65歳以上まで働ける企業」は回答企業全体の72.5％、
108,086社に達しています（厚生労働省「平成27年高年齢者の雇用状況」）。

働く個人に目を向けてみると、平成27年（2015年）11月分の「労働力調査（速報）」
（総務省）では、役員を除く雇用者5,310万人のうち、「60歳以上」の雇用者は
756万人と、全体の14.2％を占めています。
今や、勤め人（役員を除く）のおよそ7人に1人は60歳以上となっているのです。

さらに「65歳以上」の状況を見てみます。先述の労働力調査では、役員を除く雇用者
全体のうち、65歳以上の雇用者は367万人と、全体の6.9％となっています。

これを、「正規」「非正規」別に見てみると、「正規の職員・従業員」全体
（3,300万人）に占める65歳以上の割合は2.9％（95万人）とわずかです。

一方、「非正規の職員・従業員」全体（2,010万人）ではその割合は13.5％
（272万人）に達し、重要な戦力となっていることがうかがえます。

そのようななかで、「65歳以上」のさらなる雇用促進を目的として、
雇用保険制度の見直しが検討されています。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/586/

＜労働ニュースに思うこと＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/column_list/17/

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●制度探訪／株式会社ベル
Made in Japanにこだわる靴工房の人材活用

人材育成や働きやすい職場環境の実現などを目的した、
組織活性化のための制度事例を紹介します。

（本文）
国内のものづくり企業は、卸問屋や流通側とのOEMなどで価格帯の拘束からなかなか
抜け出すことができないだけでなく、ブランド力を磨く機会を持てないことが多い。

靴メーカーの株式会社ベルは品質にこだわった靴を作り、自ら価格決定して
ブランド力を高めていきたいと直販への転換をインターネット販売にかけ、注力した。

2009年には楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞。直営店を持ち、現在は
その数を増やすなど、時代の変化に対応している。

製造卸からオリジナルブランドの確立、インターネット販売、そして直営店販売と
進化する中で会社はどのような課題に直面したのか。
同社の代表取締役社長で、シューズクリエーターの高山雅晴さんに話を聞いた。

―ベルの靴の特徴は何ですか？

スニーカーのように履きやすい、疲れない靴です。独自に開発したインソールは
特許を取得しています。本革でなく、マイクロファイバーレザーという国内生産の
新素材を使い、柔らかい上にお手入れも簡単。創業から40年以上にわたり
靴製造に取り組んできた職人技も自慢です。

国内素材、国内生産、Made in Japanにこだわっています。グッドデザイン賞を受賞し、
神戸セレクション6年連続認定の商品ですので、デザイン力にも自信があります。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/585/

＜制度探訪＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/column_list/12/

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●ビジネスで使える心理学／菊原智明
【第46回】トップ営業マンになるための「モデリング」

商談や接客時など、ビジネスシーンに応用できる心理学の知識を解説します。

（本文）
・モデリングとは？

モデリングとは、広義の意味での模型（モデル）を組み立てる事をいいます。
何かしらの対象物を見本（モデル）に、そのものの動作や行動を見て、
同じような動作や行動をするのがモデリングです。

人間（主に子供）の成長過程では、モデリング、つまりまねすることで
学習・成長するとされています。

・解説

好きな芸能人、スポーツ選手など、憧れという意識からその人に少しでも
近づきたいという心理が発することがあります。また対象者のファッションや
しぐさなどをまねしたりします。こういった行為をモデリングといいます。

誰を好きになり、誰をモデリングするかによって自分自身が大きく変わるのです。
誰を師匠にするのか？によって天と地ほども結果が違ってきます。

いい人をモデルにすればいい方向へ向かいますし、悪い人をモデルにすれば悪い
方向へ行ってしまいます。とはいえ、理想的なモデルがそばにいるとは限りません。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/584/

＜ビジネスで使える心理学＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/column_list/6/

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【2】アイデム最新調査　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●パートタイマーの募集時平均時給 平成27年10月集計結果

東日本エリアは13円増の994円、西日本エリアは8円増の938円。
関東4都県の「製造・建設・労務職」が対前年同月比で43ヶ月連続プラス

・関東4都県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の平均時給は1,008円
・関西3府県（大阪府、兵庫県、京都府）の平均時給は961円

詳しくは　https://apj.aidem.co.jp/wage/173/

＜賃金統計データ＞一覧
https://apj.aidem.co.jp/wage/list/1/

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【3】労働時事ニュース　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●就職件数のうち常勤の者の割合が増加
―平成26年度母子家庭の母及び父子家庭の父の自立支援施策の実施状況（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1303.html

●学生アルバイトの多い業界団体に要請
―学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1302.html

●4月の保育士確保に向けた「保育士確保集中取組キャンペーン」を実施―厚労省
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1301.html

●平成27年11月　有効求人倍率：1.25倍　完全失業率：3.3％
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1300.html

●女性新入社員「管理職になりたくない」が7割以上
―2015年度新入社員秋の意識調査（生産性本部）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1299.html

＜労働時事ニュース＞一覧
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/

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