「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

働くヒトのメンタルケア/大美賀直子一覧

  • 働くヒトのメンタルケア/大美賀直子一覧

職場や家庭など、日常のさまざまなシーンで起こるメンタルの不調やストレスへの対処を解説します。

2023年03月14日ストレスに強い性格「タイプB」の目指し方
ストレスをためやすい性格(1)せっかちで競争心が強い「タイプA」  同じ状況に置かれても、ストレスを感じやすい人とそうでない人がいます。仕事は長く続けていく活動…続きを読む
この記事のキーワード
2023年02月14日コロナ以降リスク高まる「やめられないもの」との付き合い方
メンタルリスクを高める3つの依存行為  仕事のストレスが蓄積すると「心のよりどころ」となるものが欲しくなるものですが、気をつけたいのは、その対象とのほどよい付…続きを読む
この記事のキーワード
2023年01月17日上司が信じることで部下は伸びる
成功を信じてもらえた人が成長する心理学理論    「君たちはすばらしい力を持っている。必ず成功する!」と信じ続けていれば、その上司の期待どおりに、部下はす…続きを読む
2022年12月06日部下の心に近づくためのさりげない「謝りの一言」
迷惑をかけたときに「謝る姿勢」を部下に示す大切さ    部下との良好な関係を結んでいる上司は、たとえ「自分のせいではない」と感じたときにでも、さりげなく「…続きを読む
2022年11月10日燃えつき症候群の3大サイン
燃えつき症候群とは? 3大サインをチェックしよう    とても仕事熱心で、いきいきと日々の仕事に取り組んでいた人。探求心が旺盛で、時を忘れて仕事に没頭してい…続きを読む
2022年10月11日頭のカタい上司、気の合わない同僚、取引先のプレッシャー…自分だけではどうにもならないストレス対処法
あなたのストレス対処法は?…コーピングの傾向をチェック    頭のカタい上司、気の合わない同僚や部下、会社や取引先からのプレッシャーなど、仕事をして…続きを読む
この記事のキーワード
2022年09月13日メンタル不調に至るまでの「3つのターム」を把握し、心の病を防ぐ!
メンタルヘルスが崩れるまで    9月に入ると新規プロジェクトが動き出したり、夏の間に「休眠」状態になっていた仕事の処理に追われるなどして、急に忙しくなる…続きを読む
この記事のキーワード
2022年08月09日やる気あふれるスタッフが集まる上司の特徴…キーワードは「承認」!
「認められている」という実感がないと、挑戦意欲は湧いてこない   「指示待ちタイプが多くて、積極性のある人はなかなかいない」「前向きに仕事を進めようという…続きを読む
2022年07月12日リモートで生じるモヤモヤはオフィスで解消! 薄れがちな職場の信頼関係を取り戻す方法
モチベーションが低下し疑心暗鬼に? リモートワークで生じがちなデメリット    コロナ禍以降リモートワークが定着し、職種によっては業務のほとんどを在宅勤務…続きを読む
2022年06月14日ミスをした部下のモチベーションを下げずに指導するには?〜カギは「質問」の投げ方〜
モチベーションの下がりやすい季節には、ミスが生じやすくなる    6月から7月半ばごろにかけては、1年のうちでも仕事へのモチベーションが最も下がりやすい季節…続きを読む
この記事のキーワード
< 1 2 >

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[兵庫県知事選、予想外れは私だけ?〜あなたの意見は偏っているかもしれない〜]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志

[第9回「お客様に“上を出せ!”と言われたら」]
カスタマーハラスメントに悩まされる企業が増えています。元タレントの異色コンサルタントが、独自のクレーム対応を解説します。

デキル人が辞めない15分マネジメント/岡本文宏

[第9回 やる気と定着率がグンと上がる! 15分で出来る「任せ方」のコツ]
マネジメントに時間を取れないプレイングマネジャーに向けて、15分で完結できるマネジメント手法をお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook